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默認萬開公司客運分公司修理組青年安全生產示范崗現有崗員31人，主要負責包鋼通勤車的檢修及日常維護保養工作，他們充分發揮青年職工學習能力強、工作熱情高、團隊協作好的特點，以“三安創建”（即安心學習、安技提升、安全運行）為主要抓手，全力打造檢修質量信得過的青年安全崗，榮獲“包鋼青年安全生產示范崗”、“自治區青年安全生產示范崗”、鋼鐵行業“青安杯”競賽“最佳青年安全監督崗”等多項殊榮，有效保障了包鋼職工的通勤安全。
扎實推進“安心學習”
客運分公司修理組青安崗崗長堅持每日上崗前對駕駛員進行精神狀態檢視，把好行車安全“第一關”，其余崗員行車前對車輛進行安全隱患排查，筑牢行車安全防線。該青安崗還通過班前會、早調會和安全例會，組織全體職工及時分析總結安全行車注意事項和不安全因素。
該青安崗還根據職工知識層次以及維修工作的實際狀況，提出切實可行的文化建設思路。針對學歷較低、知識結構較為簡單的班組，將其確定為學習型班組，以“學思想政治、提業務技術、促安全技能”為主題創建班組文化，持續推動崗員學技能、保安全。針對技術水平較高的班組，將其確定為創新型班組，以“學科學文化、強團隊建設、促安全運行”為主題創建班組文化，不斷推動崗員創新創效、發揮作用。
全面推動“安技提升”
客運分公司修理組青安崗抓實日常培訓，讓安全知識內化于心。該青安崗充分利用“三會兩制一課”、“青年大學習”、主題團日等活動，扎實開展安全培訓，將提升青年職工安全知識融入日常。建立“月培訓、周例會”機制，堅持每月一次安全教育和培訓，班組每周一次的安全工作會議，積極組織職工系統學習《道路交通法》等安全工作法律法規。
針對崗員不同業務分類，客運分公司修理組青安崗有針對性的組織安全技能提升培訓工作。積極開展維修現場全員培訓和檢修安全專項培訓，針對維修期間遇到的問題和故障現象、判斷處理方法進行討論分析，以實操演練提升維檢安全水平，最大限度提高崗員識別隱患、處理問題的能力。
全力保障“安全運行”
在日常隱患排查方面，客運分公司修理組青安崗深入推進“一查找、三檢查”機制，創新開展“安全吹哨人”活動，鼓勵崗員主動發現安全問題和存在的隱患；堅持落實“一班三檢”程序，不斷規范職工安全標準化操作，不遺余力營造“安全日天天是，安全員人人當，安全崗處處有”的安全生產氛圍，確?？瓦\分公司生產穩定運行，彰顯青年職工的責任擔當。同時，以崗位安全生產責任制為抓手，以更直觀、更深入的方式進一步規范標準化作業，將提升日常工作質量作為保證客運車輛安全運行的基石，堅持春、秋季對車輛進行保養和維護，有效降低設備故障率，保證職工乘車安全。
無論是烈日炎炎的夏日，還是寒風刺骨的冬天，客運分公司修理組青安崗崗員們都認真做好本職工作，默默奉獻著自己的力量。未來，客運分公司修理組青安崗崗員們將進一步凝聚安全生產“青”力量，“青”力“青”為，為包鋼（集團）公司職工及包頭市民安全出行貢獻力量。