放大
縮小
默認“雙爐軋制直徑150毫米成品鋼材首支的幾何尺寸跟計劃公差相差較大，盡快跟調度室聯系匯報軋制情況，保證正負公差在3毫米之內。”特鋼分公司連軋精整部乙班熱收集班班長李國華一邊在臺架步梯上檢查軋制出鋼質量，一邊用對講機跟連軋制造部進行溝通?！俺鲣摿耍罄m軋制鋼坯公差符合原定計劃，已控制在3毫米之內！”對講機里傳來的好消息，讓李國華緊皺的眉頭舒展開來，這是他工作中再平常不過的一道工序，但他十年如一日，把工作做到“精”做到“細”，更是做到“極致”。獲評“特鋼分公司崗位操作能手”是對李國華的肯定，他也成為了青年人的表率。
李國華2014年畢業后入職特鋼分公司，工作中他積極向老師傅們請教，得益于冶金專業的學習，他十分擅長面對復雜多樣的生產環境和緊張的工作節奏，幾年后，憑借出色的工作業績成為連軋精整部矯直班班長。李國華深知，創新是推動企業發展的核心動力，他利用工作之余，研發自主改善項目，制作“矯直機導衛裝置”，根據不同鋼材的直徑調整導衛開口程度，提高了鋼材進入矯直機的工作效率；他提出“分捆裝制，方便吊裝鋼材”，大大減少了人工失誤率。他還利用現場廢棄鋼材制作發貨步梯，在降本增效的同時，改進了舊步梯高度矮和穩定性差的缺點，為現場工作提供了安全保障。
李國華結合現場實際，解決難點、堵點問題。他在熱收集區域焊接護欄、制作指示牌、焊接通道廊橋，在叉線北端鋪設安全通道，實現了現場安全優化，改善了職工的工作環境。
李國華用自己的實際行動詮釋了“工匠精神”和“創新精神”的深刻內涵，他將繼續以青春之名，書寫屬于自己的人生華章。