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默認本報訊 近日，包鋼（集團）公司首席技能大師2025年“揭榜領題”正式全面啟動，此次活動是公司深入實施人才強企戰略、推動技能人才隊伍建設的一項重要舉措，也是公司破解生產難題、提升核心競爭力的關鍵一步。通過“揭榜領題”機制，充分發揮首席技能大師在技術創新、技能攻關和人才培養等方面的引領作用，進一步推動企業高質量發展邁上新臺階。
據了解，本次“揭榜領題”活動聚焦生產運行中的“卡脖子”難題，從各單位征集的57項課題中精選出32項重點攻關課題，涵蓋設備改造、工藝優化、節能降耗等多個領域。截至目前，22名首席技能大師已主動揭榜認領17項課題，涉及16家單位。其中，《輥道窯定量加料系統升級》《改善鑄坯角部質量，降低鋼軌線紋比率》等課題直擊生產痛點，展現了首席技能大師們迎難而上的擔當精神。
公司要求，各單位要深刻認識“揭榜領題”的重要意義，通過此項活動聚焦問題、激發活力、培養人才、提升效益，確保“揭榜領題”取得實效。要明確各方職責、協同發力，形成“問題-攻關-應用”閉環，讓每個課題落地有聲。要強化激勵，營造創新爭先的良好氛圍，制定資源保障、政策傾斜、成果獎勵、宣傳推廣等支持政策，激發大師創新熱情。同時建立嚴格考核機制，確?！敖野耦I題”不走過場、取得實效。公司首席技能大師要發揚“敢為人先”“精益求精”精神，啃下“硬骨頭”、破解“老難題”，通過各單位通力協作，為課題攻關提供堅強后盾，并同步全面推開技能大師“揭榜領題”工作，凝心聚力，以工匠精神共同書寫高質量發展新篇章。