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默認今年以來，天驕清美工會緊扣該公司深化改革、提質增效目標任務，聚焦職工們對美好生活的向往，團結帶領全體職工守正創新、砥礪前行，為打造世界一流稀土拋光材料領軍企業貢獻新的力量。
豐富學習內容 強化理論武裝
該公司工會持續強化政治理論武裝，創新學習形式，搭建富有實效的職工學習平臺，通過講黨課、微講堂等方式，確保黨的創新理論進車間、進班組、進崗位，以及該公司重要決策部署落到實處。同時，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，精心組織各類宣教活動，充分發揮先進典型引領作用，激勵干部職工以先進為榜樣，立足崗位、建功立業，為該公司發展貢獻智慧和力量。
深化素質提升 激發創新活力
該公司工會聚焦新目標，不斷推進產業工人隊伍建設改革走深走實。瞄準科技創新前沿，啟動“種子計劃”人才庫，健全完善稀土拋光粉工終身培訓制度，積極推進職工自主培訓與鑒定，已完成全員持證上崗工作。同時，搭建與合資公司國際技術交流平臺，依托雙方優勢項目及科研團隊，組織實施跨國際帶教，輪崗實訓，推動海外實驗室與國內產線動態聯動。
聚焦新任務，不斷推動群眾性經濟技術活動提質增效。在員工自主改善方面，該公司工會持續優化激勵機制，激發職工主動探尋問題并積極獻計獻策的熱情，提高員工自主改善實施率，在新一階段員工自主改善中，申報數量同比增長27%；在勞動和技能競賽實施方面，拓寬競賽領域及內容，由過去注重生產領域競賽拓寬到技術、質量、市場、管理等多環節，并完成每季度勞動競賽成果核驗及獎勵兌現工作，激發職工創效熱情；在職工創新工作室建設方面，持續推進場所、設備、制度及成效推廣保障工作，常態化開展技術研討與培訓，不斷加速職工創新工作室的培育與發展。充分彰顯科研技術人員標桿引領效應，籌備申報以杰出專業技術人員為核心的技術研發創新工作室，引領科研團隊在技術革新與技術攻關領域實現關鍵性突破。
該公司工會聚焦新形勢，持續深化職工素質提升，充分發揮工會大學校作用，打造“工會大講堂”“微課堂”“勞模工匠上講堂”“職工書屋”等學習平臺。同時，大力實施職工技能等級提升和名師帶徒獎勵計劃，多渠道提升職工各項綜合素質，為企業高質量發展提供有力人才支撐。
堅持民主管理 提高服務品質
該公司工會建立健全企業民主管理機制，持續推動該公司職代會、廠務公開、職工代表巡視檢查等各類民主管理不斷規范，切實促進勞資關系健康穩定發展。同時，進一步完善職工權益保障機制，積極構建黨政主導、工會推動、部門協同、職工參與的維權工作格局，全方位維護職工合法權益，為企業發展營造和諧穩定的內部環境。
同時，該公司工會全方位提升服務品質。持續擦亮以精準幫扶為核心的“四季幫扶”品牌，精心組織“兩節”職工慰問活動，持之以恒推進職工大病救助與困難職工幫扶工作，今年元旦、春節期間走訪慰問困難職工19人次，發放慰問金1.02萬元。不斷提升職工生活品質，通過構建“線上+線下”立體化意見征集網絡，多維度拓寬意見反饋渠道，全面提升意見征集覆蓋面和代表性，確定6項“我為群眾辦實事”重點項目清單，并通過建立項目臺賬、明確責任分工、強化督導考核等措施，切實保障各項民生實事落地見效。在硬件設施方面，持續推進“三室一堂”改造，大力拓展工會“職工書屋”“文體場所”“媽咪小屋”建設，為職工提供更便捷的生活服務。
下一步，天驕清美工會將持續聚焦“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”主責主業，以實干擔當書寫新時代工會工作新篇章。