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默認本報訊 6月14日，包鋼集團深入貫徹中央八項規定精神學習教育年輕干部座談會在信息大樓東副樓101會議室召開。包鋼（集團）公司黨委書記、董事長孟繁英主持并講話，公司黨委副書記、董事、工會主席徐英出席并講話。
孟繁英領學了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，12名年輕干部圍繞學習教育和違規吃喝問題專項整治主題，結合自身實際談心得、談認識。
會議指出，年輕干部是公司的新鮮血液，也是包鋼事業薪火相傳、繼往開來的重要保證，加強年輕干部的學習教育是深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重點。作風問題本質上是黨性問題，年輕干部要在反復學習中不斷提高思想認識，在持續改進作風中進一步提升修養、錘煉黨性，主動從思想層面搞清楚該做什么、不該做什么、應該怎么做。要在實際歷練中提升判斷能力，明辨是非、增強定力。要以大視野、大格局強化歷史思維、全面思維和辯證思維，努力練就真抓實干、統攬全局、擔當斗爭的本領，使思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要，成長為忠誠可靠、可堪大用的棟梁之材。
會議對年輕干部提出四點希望。一是有原則。始終堅持以人民為中心，持續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風。二是有耐心。要保持定力立足崗位擔當大任，面對困境要沉得住氣、迎難而上。三是有韌勁。要認清問題解決問題，對工作要一抓到底、抓出實效。四是接地氣。要多下基層、眼睛向下，關心愛護職工，形成攻堅克難的強大合力。公司將以多種方式常態化開展與年輕干部的座談交流，幫助年輕干部扣好每一粒扣子，走好職業生涯每一步，以風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境激勵年輕干部擔當作為、干事創業。
包鋼（集團）公司董事會秘書，公司學習教育工作專班相關部門負責人，“千里馬計劃”人才，部分年輕中層正職代表參加。