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默認本報訊 近日，包鋼（集團）公司2025年管理現代化創新成果終審工作結束。終審結果顯示：公司管理現代化創新工作在多領域“開花結果”，以“新”力量全方位賦能高質量發展。
企業管理現代化創新是推動企業發展的重要力量，不僅可以提升企業的運營效率，增強企業的核心競爭力，還可以在不斷創新的過程中提高企業的適應性。近年來，包鋼集團不斷完善管理現代化創新體系，大量創新成果在財務管理、經營管理、人力資源管理、生產管理、營銷管理等領域發揮了積極作用。
本年度，公司各單位共推薦管理現代化創新成果176項，其中符合評選條件的120項，整體通過率達到68.18%。最終，《基于國有企業深化改革背景下收入分配制度的破界重構》《國有企業合同全生命周期管理實踐與創新》《基于多維度的知識產權管理與創新成果轉化耦合路徑探索與實踐》等11項成果獲評集團公司一等成果。這些成果反映了企業扎實推進高質量發展的最新實踐，集中體現了不同領域的管理創新經驗。
據悉，本次終審后，包鋼集團還將遴選優秀成果參加中鋼協和兩級企聯組織的評審，在更廣闊的平臺上推廣、應用好管理現代化創新成果。與此同時，繼續完善現有成果，不斷提升成果的先進性與實用性，加大成果轉化力度，持續提高企業管理水平和企業效益，增強核心競爭力。