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    包鋼日報

    報刊:包鋼日報

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    • 節能環??萍籍a業公司綠色發展的“進階之路”

      摘要:今年以來,節能環保科技產業公司發揮自身優勢,通過創新技術和精細化管理,在節能節水領域取得顯著成效,助力集團公司高質量發展。該公司將技術創新作為提升核心競爭力的重要手段,不斷...

    • 烏海礦業公司:節能增效煥“新”篇

      摘要:本報訊連日來,烏海礦業公司圍繞“節能增效,煥‘新’引領”主題,通過多項舉措推進節能降耗工作,為企業綠色發展注入新動能。該公司啟動照明設備智能化改造工程,將無人作業區域及公共...

    • 煉鋼廠除塵風機智能化改造見實效

      摘要:本報訊二季度,煉鋼廠結合超低排放工作要求,組織技術團隊對轉爐區域除塵風機進行智能化、綠色化改造,助力實現節能降碳目標。該廠技術團隊借鑒鋼鐵行業極致能效技術清單中的先進思路,...

    • 圖片新聞

      摘要:今年以來,煉鐵廠以“雙碳最佳實踐能效標桿示范企業”驗收為契機,積極開展燒結機升級改造,推進節能措施及項目落實落地。項目改造過程中,該廠大力推動“極致能效工程”,加強標準用能...

    • 薄板廠創新實干驅動綠色轉型

      摘要:本報訊隨著綠色發展、節能減排相關工作的深入推進,薄板廠在節能環保領域探索出一條經濟效益與生態效益雙贏的可持續發展之路。今年6月,薄板廠動力部技術團隊利用“退役設備”下線的管...

    • 長材廠推動節能措施落地見效

      摘要:本報訊近日,長材廠積極落實公司全國節能宣傳周活動部署,圍繞“節能增效,煥‘新’引領”主題,開展一系列且卓有成效的節能宣傳與實踐活動,推進企業綠色低碳發展?;顒悠陂g,長材廠組...

    • 煤焦化工分公司(包鋼慶華)實現節能降碳新突破

      摘要:今年以來,煤焦化工分公司(包鋼慶華)積極落實上級要求,認真總結節能降碳工作成果,以更高站位謀劃綠色發展新路徑,為實現“雙碳”目標持續貢獻力量。聚焦重點領域深挖節能潛力1至5...

    • 稀土鋼板材廠硅鋼連澆爐數大幅躍升

      摘要:本報訊今年以來,為完成鋼鐵產品從“量”到“質”的轉型,稀土鋼板材廠搶抓機遇、積極調整產品結構,大幅提升硅鋼產品的計劃產量。2號鑄機分別在6月中旬和下旬的兩個生產澆次中,通過...

    • 鋼管分公司強化職工消防安全意識

      摘要:本報訊6月份,鋼管分公司緊扣“安全生產月”活動主題,分兩期開展消防安全專項培訓,共有182名職工參加。培訓圍繞消防安全職責、消防基礎知識、重點部位管理、消防控制室操作、滅火...

    • 北方稀土磁材公司夯實安全生產根基

      摘要:本報訊6月份,北方稀土磁材公司圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題,精心策劃并組織開展系列內涵豐富、形式多樣的“安全生產月”活動,將安全意識融入職工日常,...

    • 守護行車作業平安運行

      摘要:在運輸部稀土鋼站,總能看到一個熟悉的身影在各條鐵路線之間巡檢,他就是安全員李忠斌。過去一年,他的工作記錄顯示,平均每天步行超過5公里,相當于繞著標準操場跑了13圈,他走遍了...

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    守護行車作業平安運行

    ——記運輸部稀土鋼站安全員李忠斌

       期次:第11263期   作者:□通訊員  何其樂   

    在運輸部稀土鋼站,總能看到一個熟悉的身影在各條鐵路線之間巡檢,他就是安全員李忠斌。過去一年,他的工作記錄顯示,平均每天步行超過5公里,相當于繞著標準操場跑了13圈,他走遍了稀土鋼站的每一個角落,認真守護著這里的安全。

    在李忠斌的工作日志上,密密麻麻地記錄著各類安全檢查事項:2024年全年,累計檢查消防器材60次,發現滅火器壓力不足、水位不足等問題12處,排查線路隱患55項……

    去年12月的一天,解凍庫的原燃料已經解凍完畢且具備配送貨位條件,調車組人員發現解凍庫第一組231號道岔轉動不靈活,出現道岔不密貼的情形,由于生產任務緊急,盡管調度員催的厲害,但李忠斌堅持立即上報,及時協調工電務作業部進行緊急修復,避免了因道岔不密貼引發的調車作業事故。

    在調車作業現場,李忠斌是出了名的“黑臉包公”。今年以來,他現場糾正違章作業6起,從作業人員未系好安全帽下顎帶到調車信令使用不規范,每項違章作業他都詳細記錄并督促整改。今年2月,一位有著20年工齡的老職工為了趕進度,未按規定對車輛連掛狀態進行二次確認,李忠斌發現后,當場開具整改單,并在全站開展專項警示教育。正是他這種看似“不講情面”的嚴肅作風,有效保障了職工安全作業。

    李忠斌不僅是安全員,還是站里的“安全講師”。每月他都會結合季節特點和典型事故案例,準備好圖文并茂的安全培訓內容。2024年,李忠斌累計組織安全培訓15場,培訓2000多人次。在他的督導下,稀土鋼站全體職工順利通過安全規程及安全生產知識考試,平均分從90分提升到95分,職工們在他的帶動下,將“人人查隱患”的習慣逐漸變為工作常態。

    35年的工作生涯,李忠斌沒有驚天動地的豪言壯舉,只有每天認真檢查的堅持不懈,他用最樸實的方式詮釋著安全員的責任,守護著每一次行車作業的平安運行。

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