本報訊 近日,煉鋼廠在全廠范圍內掀起了“強基筑壘,創優爭先”解放思想大討論熱潮。活動號召全體干部職工認清形勢,增強緊迫感、使命感和責任感,以思想“破冰”引領行動“突圍”,為實現首季“開門紅”和“十四五”規劃圓滿收官注入新活力。
活動聚焦“四個方面的新突破”,把握“四個始終突出”工作原則,抓住領導干部這個“關鍵少數”,制定階段性目標。在提升認識階段,通過思想動員、理論武裝和教育培訓,為黨員干部職工“充電賦能”;在深入研討階段,開設“解放思想大家談”欄目,組織干部職工談認識、談體會、談舉措,推動思想碰撞與共識凝聚。按照“開展一次調研、解決一個問題、推動一項工作”要求,領導干部和管理部室負責人深入基層一線,圍繞職工反映強烈的熱點難點問題開展調研,著力解決實際困難。同時,結合“部長講舉措、書記講融合、勞模先進講奉獻”主題宣講活動,引導干部職工找差距、定標桿、尋路徑,激發干事創業熱情。
活動堅持問題導向,緊密圍繞生產經營中的實際問題展開深入探討,匯聚職工智慧,進一步解放思想,樹立有解思維。通過搶抓快干,力爭實現首季“開門紅”。
下一步,煉鋼廠將持續深化活動成果,嚴格按照“三看三查三對照”標準查擺立項,針對問題整改建制,推動成果轉化。通過健全長效機制,促進企業在市場競爭中穩健前行,為公司“十四五”規劃圓滿收官貢獻力量。