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默認本報訊 為進一步提升合規管理水平，助力各部門負責人與相關業務人員熟練掌握法務系統操作，筑牢企業合規防線，近期，計量中心舉辦了合規管理及法務系統使用專題培訓。
培訓中傳達了今年一季度集團公司、包鋼股份合規會議要點，明確集團公司今年合規、風險、法務管理領域的主要任務與具體工作安排，同時強調了包鋼股份在完善合規制度、推進體系整改認證、強化合同和訴訟管理、優化考核機制、深化法治宣傳等方面的工作要求。
培訓中，講師對《關于對合同文本中合同價格及稅率條款進一步完善的通知》《包鋼股份法律事務部專業管理考核細則》等一系列文件進行深入解讀，幫助參訓人員精準把握合同管理與合規運營的最新規范，為日常工作提供切實有效的指導。在講解如何使用集團法務系統環節，講師詳細演示系統各項功能及操作流程，著重強調合同起草要嚴格遵循包鋼股份規定流程，從模板選用到條款編輯都需規范操作，以確保合同合規有效。此外，講師還針對合同錄入時的注意事項進行重點提示，并針對常見問題給出解決方法，助力相關業務人員快速掌握系統操作技能。講師還以履約證據缺失風險為例，深入剖析企業因忽視履約證據收集管理，在糾紛中陷入被動并遭受損失的過程，同時分享了相應防范方法，強化參訓人員在日常工作中的證據意識。
此次培訓有效加深了參訓人員對合規管理重要性的認知，提升了法務系統操作與風險防范能力。接下來，計量中心將持續推進此類培訓活動，不斷完善合規管理體系，為企業高質量發展提供堅實保障。