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    包鋼日報

    報刊:包鋼日報

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      摘要:近日,動供總廠供電線纜部針對9號變電所電纜終端頭老化隱患,迅速開展更換作業。作業中,老師傅以“傳幫帶”方式,在隱患排查、設備更換等環節向新職工傳授技術核心要點。此次作業不僅...

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    守護高爐三十載 彰顯責任與擔當

    ——記煉鐵廠煉鐵二部點檢工長張寶全

       期次:第11245期   作者:□通訊員  吳海龍  朱柯羽   

    在煉鐵廠生產一線,有這樣一名職工,他用30年的堅守與付出,詮釋著新時代產業工人的責任與擔當,他就是煉鐵廠煉鐵二部的機械點檢工長張寶全。

    甘于奉獻挑重擔

    張寶全工作中始終秉持“愛廠如家、忠誠擔當”的職業信條。去年,面對六號高爐槽下除塵器突發異常振動,他連續20小時駐守現場,帶領團隊完成膜片聯軸器更換及參數調整,成功避免非計劃休風損失80余萬元?!?024年他全年出勤率達100%,經常主動放棄休假,愛廠如家的主人翁精神令人欽佩。”與他并肩作戰了多年的同事感嘆道。

    在工作中,張寶全總是沖鋒在前。他通過電磁閥自主維修清洗、激振器軸承更換等修舊利廢舉措,單項節省備件費用28萬元。他自主設計改造的自動點火裝置,將作業時間從30分鐘縮短至5分鐘,年節約人工成本15萬元,大幅減少休風時間。張寶全勇挑重擔、敢打硬仗的擔當意識贏得了領導和職工的一致好評。

    團隊協作傳技術

    張寶全十分注重團隊建設,主動承擔新入職職工“一對一”帶教任務,根據青年職工專業素養明確“一帶一策”培養目標,制定涵蓋工藝操作、設備維護、安全規范等專項技能提升計劃,自編培訓課件2套,現場教學40余次,確?!皞鳌背鲋腔?、“幫”出成長、“帶”出文化,多年來培養出3名骨干技術員,多名青年職工成為中堅力量。

    在團隊協作方面,張寶全組織點檢組成員開展培訓交流和技術學習,不斷激發職工學習熱情與創造力。他依據完善的績效考核制度,提升團隊成員的工作積極性和責任心。在班組中根據職責劃分“一周一專項”檢查小組、精密設備點檢小組以及青年點檢職工組成的科技化創新小組,充分調動組內人員積極性,帶領團隊以飽滿熱情投入工作。

    創新創效降成本

    由張寶全牽頭制定的“點檢日常巡檢”計劃,每周開展專項巡檢,2024年共發現處理隱患72項。張寶全還帶領團隊完成設備遠程監控系統全覆蓋,使故障預警響應速度提升60%,有效降低設備故障發生率。他參與設計的自動拆裝風口風管一體機,正在申報國家實用新型專利;推行實施的“三級潤滑管理體系”,使設備潤滑維護成本下降18%;協助有關部門完成均壓放散改造,在完成環保任務的同時,使每座高爐每年節約成本約90萬元。

    在布料器長壽化攻關項目中,張寶全帶領團隊連續奮戰15天,解決油缸退扣問題,延長故障間隔周期。通過理論與實際結合,他改進的回轉支承的軸承形式,大大延長布料器使用壽命。張寶全還固化經驗,總結形成《快速判斷節流閥找角實現精準布料》先進操作法,實際應用后大大降低煉鐵上料布料過程中的故障率。

    30年的堅守,已讓青絲染霜,卻從未磨滅張寶全的工作熱情,如今張寶全依然堅守在崗位上,以實際行動履行著守護高爐的職責,同時也激勵著身邊的每一名職工腳踏實地、立足崗位,為煉鐵廠生產穩定貢獻力量。

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