清晨，白云鄂博礦山里總有一個身影迎著朝陽踩著碎石，沿著采場邊坡巡視。他叫李永華，白云鄂博鐵礦采礦工程師。在這座大礦山上，他用十二年時間，將“技術革新”與“安全守護”深深的鐫刻進礦山肌理，將“不可能”磨成“可能”，再磨到“分毫不差”，用無數個日夜的丈量、計算、熱愛與堅守詮釋了“勞?！倍值暮x。
以技術為刃 破解礦山生產難題
“采礦不僅是體力活，更是技術活?！边@是李永華常掛在嘴邊的一句話。初到礦山時的情景讓李永華記憶深刻，下礦坑時坐在皮卡車的后斗中，兩車相遇時掀起的風沙吹得滿身都是，與現在的智能礦山、綠色礦山相比，短短十多年，這座大礦山不僅改變了風貌，也歷練出了一個將理論與實踐深度融合的技術人才。
2022年，白云鐵礦8號轉載臺破碎站項目建設面臨堅硬巖石開挖難題。傳統方法效率低、成本高，李永華帶領團隊日夜鉆研，創新提出“分層-分區”爆破技術。通過精準控制爆破力度和范圍，既避免了對周邊設施的震動影響，又大幅提升了開挖效率。最終，項目累計開挖土方量93648立方米，回填13910立方米，為破碎站建設打下堅實基礎。
2024年，李永華在組織生產過程中發現，主膠運1號排土機排土空間難以滿足采場內剩余廢巖的排放量。他通過大量實地調研與計算，提出調整排土場布局的優化方案：將主膠運6號皮帶尾部向南扇移動7.536度，不僅滿足了2824萬立方米的排土需求，還將原計劃750萬元的建設費用壓縮至178.85萬元，為企業節約成本571萬元。這一“四兩撥千斤”的智慧，成為礦山降本增效的典范。
“技術指標就是生命線?！痹诶钣廊A的嚴格把控下，白云鐵礦2024年采剝總量突破2228.59萬噸，礦石產量達868.77萬噸，超額完成計劃指標。爆破單耗、延米爆量等關鍵數據均控制在行業領先水平。
以創新為魂 科技賦能礦山未來
“科技是礦山發展的第一驅動力?！崩钣廊A深諳此道。他帶領團隊不斷探索技術革新，將科研成果轉化為實實在在的生產力。
2020年，針對難爆礦體導致成本居高不下的問題，他牽頭攻克關鍵爆破技術，使鏟斗、牙尖等備件消耗量降低59.4%，破碎機使用壽命延長37.6%，年創經濟效益735.95萬元。這一成果榮獲公司精益改善項目一等獎。此外，他主導的《KY-310牙輪鉆機增加升降分渣裝置》項目，徹底解決了采場穿孔扒渣耗時長、勞動強度大的難題，提高了穿孔效率，大幅減少鉆頭消耗，獲評員工自主改善一等獎。
十多年間，他累計發表國家級論文6篇，申報科技項目25項，獲實用新型專利授權4項，多項成果填補了行業空白。他的辦公室里堆滿圖紙和資料，深夜的燈光常與礦山的星辰輝映?！爸挥胁粩嗤黄?，才能讓老礦山煥發新活力。”他說。
以責任為盾 守護礦山生命線
“安全是礦山的生命線，一絲一毫都不能松懈?！崩钣廊A將這句話刻進了骨子里。他深知，礦山作業風險重重，無論工作年限多長，技術有多高超，要始終保持敬畏之心、戒懼之意，方能筑牢安全防線。
2021年，主采場D區6號滑體出現裂縫。李永華第一時間組織技術人員啟動邊坡監測，通過雷達掃描、位移傳感器等技術手段24小時跟蹤數據。經過他及技術人員的持續觀察與綜合研判分析，及時撤離下方電鏟等設備，并對可能產生威脅的區域進行警戒封堵。因預警及時，未對任何人員及設備造成損害。
在安全管理上，他堅持“教育先行”。為進一步強化對職工的安全教育與培訓工作，他組織各類專業技術培訓22期，覆蓋1387人次，實現全員培訓率100%。積極開展新職工、復工復產及相關方新入廠員工培訓，同時建立三級教育卡并存檔，全面提升了職工隊伍的整體安全素養，同時對作業部及各相關方單位進行各類檢查，2024年組織檢查12次、綜合性檢查10次、專項檢查5次，共查出并整改安全隱患183項，均實現閉環管理。他說：“每個細節都關乎生命安全，必須做到萬無一失?！?/p>
扎根礦山 平凡中塑造非凡
從技術員到四層級專業骨干，李永華用腳步丈量礦山的每一寸土地。他的辦公桌上，擺放著十余本工作筆記，記錄著每日巡查的細節、技術改進的靈感。同事說他“眼里有光”——那是對事業的熱愛，更是對責任的堅守。
榮譽等身，初心不改。李永華連續九年獲評專業技術考核優秀，先后榮獲包頭市勞動模范、包鋼集團“身邊好人”“最閃耀的星”等稱號。面對贊譽，他始終淡然：“礦山養育了我，我愿做一塊礦石，把全部價值奉獻給這里?！?/p>
如今的白云鐵礦，李永華的身影依然忙碌。他用技術、創新與責任，在大礦山上開辟出一條高效、安全、可持續的發展之路，這正是一名包鋼新時代礦山人最深沉的情懷。
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